Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et social (H/F)
APPUI ET PERSPECTIVESLE HAVRE (76620)
- CDD
- 2 800 € – 3 200 € / mois
- Services à la personne et à la collectivité
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de 9 mois auxquels d’ajoute une période de tuilage de 4 semaines.
Sous l’autorité de la direction, le / la Chef.fe de la Coordination Territoriale (parcours), pilote et évalue des projets visant à améliorer les parcours de santé, de soins et de vie. Il / favorise la coopération entre les acteurs et le développement de réponses adaptées aux besoins du territoire, en articulation avec les équipes, l’animation territoriale et les partenaires.
Missions principales
Cette liste d’activité n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’activité et de l’organisation du dispositif.
Analyse des besoins et des parcours
– Identifier les problématiques et les ruptures de parcours
– Analyser les besoins des professionnels et des personnes accompagnées
– Proposer des pistes d’amélioration des réponses territoriales
Pilotage de projets territoriaux
– Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets liés aux parcours
– Coordonner les acteurs impliqués et assurer le suivi des actions
– Élaborer des outils de suivi et de pilotage
Coopération et décloisonnement
– Favoriser l’articulation entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux
– Animer ou participer à des groupes de travail et instances territoriales
– Développer les coopérations autour des enjeux de parcours
Articulation avec les équipes du DAC et de l’ETMSP
– Animer les staffs d’équipe et favoriser l’harmonisation des pratiques
– Concevoir et déployer des outils facilitant la coordination des parcours
– Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et l’évolution de leurs pratiques
– Recueillir les besoins des équipes et proposer des axes d’amélioration
Innovation et amélioration continue
– Être force de proposition auprès de la direction
– Contribuer à l’évolution des pratiques, des outils et des organisations
– Participer à la valorisation des projets et des actions menées
Lien fonctionnel avec l’animateur territorial
– Co-construire et coordonner le plan de rencontres et de communication territoriale
– Assurer la complémentarité entre l’animation territoriale, la promotion des dispositifs et le déploiement des projets en lien avec les parcours
– Valoriser les actions du DAC
Positionnement du poste
Le / la professionnel(le),
– exerce une fonction de pilotage de projets et non de définition de la stratégie de l’association.
– analyse, propose, conçoit et pilote les projets qui lui sont confiés.
Il / elle organise leur déclinaison opérationnelle en articulation avec les équipes, l’animateur/trice territorial et les partenaires.
Compétences attendues
– Analyser des problématiques complexes et des ruptures de parcours.
– Décliner les orientations stratégiques définies par la Direction en projets, objectifs opérationnels et plans d’action.
– Piloter et évaluer des projets ; animer des groupes de travail et mobiliser les acteurs autour d’un objectif partagé.
– Concevoir des outils de suivi et des indicateurs ; accompagner les évolutions de pratiques.
– Travailler en transversalité et en réseau ; rendre compte, synthétiser et formuler des propositions d’aide à la décision.
– Identifier les situations nécessitant un arbitrage de la Direction.
Profil : Le / la professionnel doit être titulaire d’un Bac +5 OBLIGATOIREMENT ou expérience équivalente dans le domaine sanitaire, social ou médico-social sur un POSTE EQUIVALENT (même secteur obligatoirement).
Expérience professionnelle :
– Expérience en coordination de parcours et/ou conduite de projets.
– Bonne connaissance de l’organisation du système de santé et des secteurs sanitaire, social et médico-social.
Rémunération selon CCN51.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
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Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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