Infirmier général / Infirmière générale (H/F)

Postée il y a 1 semaine

Postuler (nouvel onglet)

Poste à pourvoir dès le 2 novembre 2026

Horaires
Matin : 6h30 – 14h00
Après-midi : 12h00 – 19h30
Week-end : 6h40 – 18h40 (1 Week-end sur 4)

Missions
– Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins
– Assurer les soins infirmiers et le suivi global des résidents
– Contrôler les risques (déshydratation, fausse route, chutes.) et mettre en place des actions adaptées
– Assurer la gestion du circuit du médicament : préparation, administration et surveillance des traitements conformément aux prescriptions médicales
– Mettre en place et suivre les protocoles de soins individualisés
– Réaliser les soins techniques dans le respect des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques
– Assurer les transmissions
– Assurer la gestion administrative et la traçabilité des dossiers des résidents
– Anticiper et identifier les situations d’urgence, et y répondre de manière adaptée
– Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir et restaurer la santé et le bien-être des résidents
– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, soignants, intervenants extérieurs …)
– Assurer la gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des stocks
– Organiser les rendez-vous médicaux et assurer le lien avec les intervenants extérieurs
– Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, soignants.)
– Maintenir une communication fluide avec les médecins traitants et les familles
– Informer et accompagner les résidents et leur entourage dans une démarche d’éducation à la santé
– Veiller au confort, à la qualité de vie et au bien-être global des résidents

Conditions
– Journées de travail de 7h00
– Repos hebdomadaire fixe
– 1 week-end par mois (24h00 le week-end)
– Rémunération : selon Convention Collective 51 – Coefficient 477 – reprise d’ancienneté possible
– Indemnité de dimanches et jours fériés travaillés
– Primes : Ségur 1 & 2 – Prime fonctionnelle – Prime décentralisée

Formation & expérience
– Expérience en secteur Gériatrie/EHPAD fortement appréciée

Compétences & aptitudes
– Connaissance du secteur d’intervention
– Evolution des pathologies et problèmes sociétaux
– Connaissance des pathologies liées au vieillissement
– Maîtrise des outils d’évaluation et de diagnostic médico-techniques
– Management d’équipes
– Travail en équipe
– Travail en autonomie, prise d’initiatives et réactivité
– Capacités relationnelles avec les familles et les résidents
– Utilisation du logiciel Netsoins

Equipe
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée pour laquelle la prise en charge des résidents doit se faire dans la bonne humeur et la bienveillance.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

Postuler (nouvel onglet)