Cadre de sante / faisant fonction cadre de sante (H/F)

Postée il y a 32 semaines

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Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé, à temps complet.
Activités Principales :
– Participation à l’élaboration du projet d’établissement ;
– Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ;
– Management des personnels paramédicaux du service ;
– Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ;
– Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ;
– Organiser des réunions de service ;
– Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ;
– Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité ;
– Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité en cohérence avec l’organisation de l’établissement ;
– Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins… ;
– Suivi et bilan des activités du service ou de l’unité ;
– S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance ;
– Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
– Identification des besoins en formation du personnel ;
– Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;
– Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et
du personnel ;
– Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel ;
– Participation à la commission des menus ;
– Participation à la commission d’admission en EHPAD ;
– Participation à des instances.

1. Savoir ou Formation et pré-requis
– Compétences dans l’exercice des soins, organisation et actualités professionnelles ;
– Compétences en techniques de communication ;
– Compétences en gestion des ressources humaines de la FPH ;
– Connaissances en conduite de projet ;
– Connaissances éthique et déontologique ;
– Connaissances sur les risques et les vigilances ;
– Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité ;
– Connaissance en gestion budgétaire
2. Savoir-faire ou Expérience
– Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en cohérence avec les projets de l’établissement ;
– Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités ;
– Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité ;
– Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des résidents ;
– Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations ;
– Animer, mobiliser et motiver une équipe ;
– Conduire des réunions ;
– Fixer des objectifs et évaluer les résultats ;
– Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
– Élaborer et mettre en oeuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants ;
– Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer ;
– Travailler en réseau.
CONDITIONS D’EXERCICE
– Poste à repos fixe, travail du lundi au vendredi
– Remplacement des collègues cadre de santé lors des absences.
– Astreintes administratives

Poste à temps complet – Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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