Charge de recrutement – H/F

Postée il y a 4 semaines

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Spécialiste de l’intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d’agence d’emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s’appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d’écoute.

Dans le cadre d’un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client: 1 CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Quel sera votre rôle au sein de l’entreprise ?

Au sein d’un groupe industriel, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques.

Vos principales missions seront :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Gérer les ouvertures de postes et participer au plan de recrutement.
Rédiger et diffuser les annonces.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
Effectuer le sourcing et identifier les profils adaptés.
Développer la communication recrutement (réseaux sociaux, attractivité employeur, visibilité des offres).
Participer aux forums emploi et développer les relations avec les écoles.
Rédiger les fiches d’embauche et assurer le suivi des candidatures.
Participer à terme à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Le poste concerne plusieurs sites industriels situés dans la Manche et en Bretagne.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Mission de 6 mois dans un premier temps évolutive.
Horaires de journée flexibles :
8h00 – 16h00
ou 9h00 – 17h00.
Tickets restaurant.
13ème mois.
Participation et intéressement.
Mutuelle familiale avantageuse.

Taux horaire : Selon profil
Poste à pourvoir dès que possible (possibilité de démarrage début septembre)

Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes à l’aise avec le recrutement de profils techniques.
Vous maîtrisez les différentes étapes d’un recrutement : sourcing, préqualification, entretien et suivi candidat.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie.
Une connaissance du secteur industriel serait un réel atout.

Vous connaissez quelqu’un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d’informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

– Vous avez accès à un Comité d’Entreprise avantageux !
– Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
– Vous placez de l’argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
– Vous profitez d’un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
– Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
– Vous bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
– Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
– Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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