Responsable méthodes & industrialisation f/h (H/F)

Postée il y a 10 semaines

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.

Descriptif missionSafran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d’évacuation d’urgence et des systèmes oxygène pour l’équipage, Safran Aerosystems est également un acteur

majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché-e au Directeur du Centre Excellence Industriel de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (450 effectifs), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service marque méthodes et industrialisation (25 à 30 personnes)

Dans le cadre de ce rôle, vous avez pour principales responsabilités :

? Management hiérarchique des Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes.

? Être garant de la performance globale des lignes de produit (QCD) et de la capacité globale, transversalement avec les Responsables UAP des lignes de produit.

? Être garant que les schémas industriels sont en cohérence avec les axes stratégiques définies par les Opérations de la Division DSFF.

? Elaborer et décliner la stratégie de la performance industrielle globale en lien avec les objectifs Division DSFF : proposer et mettre en oeuvre une stratégie ‘Make or Buy’ en collaboration avec Direction Achats, Technique et Opérations de la Division DSFF.

? Elaborer une stratégie de flux industriels.

? Piloter les plans d’amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts,..

? Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d’activités

? Représenter la voix du client dans son organisation.

? Représenter le centre excellence industriel auprès des fournisseurs internes et externes.

? Piloter le plan d’investissement pluriannuel (300K5 à 6ME) : infrastructures, moyens industriels,..

Le Responsable Marque Industrielle/Méthodes & Industrialisation est le point focal sur son périmètre produit pour :

? Être l’interface pour les schémas industriels et les évolutions des familles de produits de son périmètre (dégivreurs pour avions, réservoirs pour hélicoptères, systèmes réservoirs et MRO) avec la Direction des Programmes, les responsables Engineering et les parties prenantes concernées (Achats, Supply Chain etc…).

? Superviser et consolider la réponse industrielle aux appels d’offres.

o Coordonner tous les métiers transversalement impliqués dans l’industrialisation et la livraison des produits.

o Participe au développement des nouveaux produits en lien avec la Direction Technique.

o Être le représentant technique du Centre Excellence Industriel.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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