Moniteur / Monitrice technique agricole (H/F)

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La Maison Familiale Rurale de Mortain accueille environ 130 jeunes en formation par alternance et les accompagne dans leur parcours scolaire, professionnel et personnel.Au sein d’un établissement à taille humaine, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans la formation des jeunes et dans le développement des compétences nécessaires aux métiers agricoles et ruraux.Votre missionDans le cadre du développement de notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) Formateur(trice) enseignant(e) technique, spécialisé(e) en gestion-comptabilité agricole et techniques agricoles, capable d’intervenir auprès de l’ensemble de nos apprenants, du CAP au Bac professionnel.Vous enseignerez notamment les matières professionnelles agricoles ainsi que la gestion et la comptabilité appliquées au secteur agricole.La prise de poste est prévue dès que possible, avec un enseignement auprès des classes de la MFR. Vos principales missionsEnseignement et pédagogiePréparer et animer des cours en face-à-face dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et des matières professionnelles agricoles.Intervenir auprès des différents niveaux de formation : CAP, seconde, première et terminale.Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels de formation et au fonctionnement en alternance.Utiliser des situations concrètes issues du monde agricole pour donner du sens aux apprentissages.Préparer les apprenants aux évaluations et aux examens.Pédagogie de l’alternanceExploiter les expériences vécues par les jeunes en entreprise et faire le lien entre les enseignements et la réalité professionnelle.Accompagner les apprenants dans l’analyse de leurs situations en exploitation.Effectuer des visites auprès des maîtres de stage et assurer le suivi pédagogique des jeunes.Entretenir une relation de proximité avec les exploitations et les professionnels partenaires.Accompagnement des jeunesAssurer le suivi individualisé d’un groupe d’apprenants.Participer à leur accompagnement scolaire, professionnel et personnel.Contribuer aux conseils de classe, bilans et réunions avec les familles.Participer à la recherche et au suivi des lieux de stage et d’apprentissage.Vie de la MFRParticiper à la vie de l’établissement et au travail de l’équipe pédagogique.Prendre part à la vie résidentielle : services de cantine, accompagnement des jeunes et veillées en soirée.Prévoir environ 10 veillées par an, généralement sur des horaires décalés autour de 18h à 21h.Participer aux réunions d’équipe, aux portes ouvertes et aux différents temps forts de la MFR.Assurer les tâches administratives liées au suivi des apprenants.CDI. Contrat de 35H, mais 39H75 par semaine, pour bénéficier des semaines de vacances scolaires.Entrée dés que possible.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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