Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation (H/F)

Postée il y a 1 semaine

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Agri’pôle est un établissement public d’enseignement et de formation professionnelle du Ministère en charge de l’Agriculture.
Situé en Normandie dans le Sud Manche, Agri’Pôle St Hilaire-du-Harcouët forme, depuis plus de 60 ans, aux métiers du cheval et de l’agriculture.
Agri’Pôle Saint-Hilaire du Harcouët regroupe sur un même site le LYCEE, le CFA, le CFPC, le Centre Équestre du Manoir (Atelier Technologique Hippique) et l’exploitation agricole située sur la commune de Lapenty.
Il accueille aujourd’hui près de 300 apprenants en formation initiale scolaire, apprentissage et formation continue. Préparant aux métiers de l’environnement et du vivant, de la filière équine, de l’élevage bovins laitiers et ovins.

Le CFA propose des formations de niveau 3 et 4, un pôle maréchalerie (plusieurs groupes de formation sur les 2 niveaux)
Dans le cadre d’une modification d’organisation, le CFA et CFPC de l’Agri’Pôle de St Hilaire du Harcouët recherche une personne pour gérer la coordination de toutes ses formations en CAPa.

3 filières : Métier de l’agriculture, Palefrenier soigneur, Maréchal Ferrant

Condition d’emploi :
Proposition d’un contrat CDD 1 an à temps incomplet 50%
(17h50 par semaine répartie de la façon suivante : 1 semaine à 2 jours et une semaine sur 3 jours)

Les missions du poste :

1- Concevoir et mettre en œuvre la pédagogie de l’alternance, harmoniser les pratiques et la cohérence de la progression pédagogique (superviser les tableaux stratégiques de formation)

2- Animer des réunions d’équipe, planifier les épreuves.

3- Concevoir ou adapter des dispositifs pédagogiques construits pour l’accueil des apprenants en mixités de statuts et de parcours

4- Assurer la veille règlementaire (métier formateur et secteur d’activité, dispositifs de formation, opportunités, veille concurrentielle)

5 – Devenir auditeur qualité

6- Mettre en œuvre, accompagner et sensibiliser l’équipe pédagogique dans la démarche qualité en lien avec le Référent qualité.

6- Participer au recrutement des futurs apprenants

7- Organiser, superviser administrativement les examens interne

7- Etre en lien avec les certificateurs des diplômes proposés, participer à la rédaction des habilitations, jurys régionaux.

Compétences requises :

Savoir-faire :

– Planifier et coordonner les actions de formation.
– Gérer le suivi administratif, logistique
– Organiser les relations avec les formateurs
– Utiliser les outils numériques et les logiciels de gestion de la formation
– Élaborer des tableaux de bord et des reportings.
– Veiller au respect des procédures et de la réglementation.
– Accompagner les formateurs et les apprenants

Savoir être :

Dynamisme, organisation, rigueur, adaptabilité, travail en équipe, maitrise digitale et réseaux sociaux.

Compétences demandées :
Expérience exigée 2 ans dans le secteur de la formation et expérience d’un poste de coordination pédagogique
Appétence et/ ou expérience dans le secteur agricole fortement apprécié

Salaire compris entre 1132 € et 1230 € brut. Selon expérience et diplôme

Supplément familial de traitement en sus si des enfants à charges.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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