Gestionnaire paie

Postée il y a 6 jours

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Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans la gestion des paies, la conformité administrative et le suivi des salariés au sein de notre organisation.
Missions principales:
Gestion des Embauches
– Créer les dossiers salariés dans le logiciel de paie en suivant les catégories de cotisation, temps de travail et grilles conventionnelles.
– Collecter les informations administratives manquantes.

Suivi et Établissement de la Paie
Etablissement des bulletins de paie d’une population donnée :
– Traitement des régularisations des variables de paie,
– Gestion des absences (maladies, maternités, paternités, AT ou de trajet : traitement sur paie, réalisation des attestations de salaires CPAM et création et gestion des dossiers prévoyances avec le suivi des remboursements de ces caisses,
– Gestion des absences pour formation avec suivi des remboursements,
– Gestion des mi-temps thérapeutiques et des invalidités à temps partiels,
– Gestion diverses (acomptes sur salaires, saisies arrêts, pensions alimentaires, avantages en nature, prêts sociétés aux collaborateurs.),
– Revalorisation des salaires des alternants (à date d’anniversaire ou hausse des grilles conventionnelles),
– Contrôle et validation des bulletins de paie avant virement des salaires.

Gestion des Sorties de Salariés
– Calcul des éventuelles indemnités de départ (licenciement, retraite, RC.),
– Calcul des régularisations des avantages en nature,
– Traitement des variables de paie (CP, postes, astreintes, heures supplémentaires, primes, etc.) du mois de sortie,
– Etablissement de la paie de solde de tout compte ainsi que tous les documents annexes (certificat de travail, BIAF pour les CDD, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi et courrier explicatif sur les documents à retourner signés).

Tâches de Gestion Globale pour l’Entreprise
– Etablissement des DSN (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle) et déclarations fiscales (Effort Construction, Taxe d’apprentissage, AGEFIPH.)
– Etablissement d’études diverses (statistiques, estimations.),
– Répondre aux demandes diverses des RRH des sociétés gérées,
– Explications et conseils divers aux salariés et aux sociétés gérées.
Profil recherché:

Compétences & Aptitude :
– Maîtrise d’un logiciel de paie (CEGID RH Place ou CEGEDIM Teams RH serait un plus),
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook notamment),
– Organisée,
– Aime le travail en équipe.
Première expérience de 3 ans sur un poste similaire
Equivalence DUT GEA Option RH ou Licence Gestion Option RH

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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