Gestionnaire de paie et d’administration du personnel (H/F)

Postée il y a 6 jours

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Description du poste :

Spécialiste de l’intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d’agences d’emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s’appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d’écoute.

Dans le cadre d’un remplacement, notre agence d’Avranches recrute pour son client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F, expérimenté, en CDI.

Qui est notre client Groupe familial spécialisé dans le bâtiment et la métallurgie.

Quels sont les avantages du poste proposé Horaires de journée du lundi au vendredi midi.

Taux Horaire : compris entre 14EUR – 16EUR.

Quel sera votre rôle au sein de l’entreprise Vous aurez pour principales missions de recueillir l’ensemble des informations nécessaires à la réalisation de la paie et de la gestion administrative des salariés.

Vous assurerez le paramétrage du logiciel de paie, vous établirez la paie des salariés et les déclarations sociales.

Vous participerez à la veille juridique et sociale tout en veillant à la conformité des paies en lien avec le droit du travail et les différentes conventions collectives.

Vous réaliserez la gestion administrative des salariés (contrats, absences, médecine du travail Vous participerez à la gestion des intérimaires du groupe.

Vous devez maîtriser les outils bureautiques et idéalement, vous êtes à l’aise avec le logiciel SAGE.

Vous avez une expérience de 5 ans dans la gestion administrative du personnel ou dans la paie.

Description du profil :

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous connaissait le droit du travail et les règles de la paie.

Vous connaissez quelqu’un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d’informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d’Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l’argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 Vous profitez d’un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence Vous bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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