Conducteur de travaux principal VRD – H/F

Postée il y a 10 semaines

RESPONSABILITÉS :

Préparer et organiser les chantiers
– Analyser les pièces marché et les plans d’exécution pour définir les moyens humains, matériels et les sous-traitants nécessaires
– Établir et suivre le planning de réalisation avec MS Project, en intégrant les contraintes de phasage et les interfaces avec les concessionnaires
– Organiser les approvisionnements et passer les commandes fournisseurs dans le respect des budgets prévisionnels
– Mettre en place les dispositifs de sécurité et de signalisation avant démarrage des travaux
Piloter les chantiers et encadrer les équipes
– Animer au quotidien les chefs de chantier placés sous votre responsabilité, en assurant le suivi de l’avancement et la qualité d’exécution
– Coordonner les interventions des sous-traitants et gérer les interfaces entre les différents intervenants sur site
– Identifier et traiter rapidement les aléas techniques et humains pour éviter tout dérapage sur les délais et les coûts
– Garantir le respect des règles QSE sur l’ensemble des chantiers de votre périmètre
Assurer le suivi financier et la relation client
– Établir les situations de travaux mensuelles, suivre les révisions de prix et contrôler la rentabilité des affaires avec le Responsable d’exploitation
– Représenter l’entreprise en réunions de chantier et gérer les échanges avec les MOA, MOE et bureaux de contrôle
– Traiter les demandes de travaux supplémentaires et les réclamations avec réactivité et rigueur
– Contribuer aux études de prix sur les appels d’offres en lien avec le bureau d’études de l’agence

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des travaux publics (DUT GC, BTS TP, école d’ingénieurs ou équivalent).
– 5 ans d’expérience minimum en conduite de travaux VRD, hors alternance. Vous êtes autonome sur la gestion d’affaires et à l’aise pour encadrer des chefs de chantier expérimentés.
– Leadership naturel, rigueur dans le suivi financier et bon sens du relationnel. Vous savez gérer plusieurs fronts en parallèle sans perdre le fil.
Conditions & avantages :
– Rémunération établie entre 49K€ et 58K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
– 13e mois – Véhicule de fonction – Participation – Intéressement – Primes sur objectifs – RTT
La suite du process :
– Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
– Un à deux échanges maximum avec l’entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
– Une proposition pour rejoindre l’entreprise