Conducteur de travaux principal Réhabilitation – H/F

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RESPONSABILITÉS :

Préparer les offres et organiser les opérations
– Accompagner les études de prix sur les marchés publics et privés, en lien avec le service études
– Définir les méthodes, les ressources et les moyens pour optimiser l’organisation des chantiers
– Préparer l’intervention en site occupé : information et concertation des locataires
– Animer et fédérer les équipes Études, Travaux et Administratif autour de chaque opération
Piloter les chantiers et encadrer les équipes
– Superviser vos conducteurs de travaux et piloter les chantiers jusqu’à la livraison
– Suivre l’avancement sur le terrain avec les chefs de chantier et mettre en place les mesures correctives
– Animer les réunions de chantier avec la maîtrise d’œuvre et les bailleurs
– Traiter les réclamations des locataires pour tenir les plannings sans conflit en site occupé
Garantir la performance et faire grandir l’équipe
– Faire le point budget et planning avec vos conducteurs de travaux, de l’avancement jusqu’à la clôture
– Garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et la rentabilité des opérations
– Assurer la satisfaction client et limiter les réserves à la livraison
– Piloter des projets transversaux, notamment en prévention des risques, et participer aux entretiens des compagnons

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac+2 minimum en bâtiment (idéalement ingénieur), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux bâtiment, alternance comprise, dont une part significative en réhabilitation en site occupé. Vous avez déjà encadré des conducteurs de travaux, ou à minima géré plusieurs chantiers en parallèle.

Vous maîtrisez la gestion financière d’opérations, les méthodes et le fonctionnement des marchés publics et privés. Sur le plan humain, on attend de vous de la rigueur, de la pugnacité, un bon relationnel et un management par l’exemple, avec un vrai esprit collectif.

Conditions & avantages
Rémunération établie entre 44K€ et 53K€ sur 13.3 mois, ajustable en fonctions du profil et des compétences

Véhicule de fonction – Participation – Intéressement – Paniers repas – Actionnariat – CSE

Processus de recrutement :
– Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
– Un entretien avec le service RH, suivi d’un entretien avec le Directeur d’agence
– Une réponse sous 2 semaines maximum

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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