Conducteur de travaux bâtiment principal (GO/TCE) – H/F

Postée il y a 8 semaines

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RESPONSABILITÉS :

Préparer et structurer les chantiers
– Analyser les dossiers de marché et piloter le transfert études/travaux
– Définir les méthodes d’exécution, le planning général et l’organisation de chantier
– Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs adaptés aux opérations
– Coordonner les intervenants extérieurs dès la phase amont (BE, contrôleur technique, SPS)
Piloter les opérations et encadrer les équipes
– Superviser les chefs de chantier et les conducteurs de travaux juniors et confirmés placés sous votre responsabilité
– Animer les réunions de chantier avec les maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrage
– Suivre l’avancement, arbitrer les aléas techniques et gérer les demandes de modification en cours d’opération
– Assurer la conformité des travaux aux exigences qualité, sécurité et environnementales (QHSE)
Assurer le suivi financier et contribuer à la performance de l’agence
– Établir et suivre les situations de travaux, budgets et tableaux de bord financiers
– Identifier les écarts, optimiser les coûts et défendre les marges chantier
– Gérer les réserves jusqu’à la levée complète et la réception définitive
– Contribuer aux retours d’expérience et à la montée en compétences des conducteurs de travaux de l’agence

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur ou Master dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en conduite de travaux, hors alternance, au sein d’un grand groupe ou d’une ETI structurée.
Vous avez une expérience concrète sur des projets de bâtiment TCE, tertiaire, logements collectifs ou ouvrages fonctionnels, avec des enveloppes allant jusqu’à 10M€. Vous avez déjà encadré des conducteurs de travaux, en plus de chefs de chantier.

Sur le plan humain, on attend de vous une posture de référent : autorité naturelle, pédagogie, rigueur et capacité à embarquer les équipes sur la durée.

Conditions & avantages :
– Rémunération établie entre 46K€ et 53K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
– Statut Cadre – Véhicule de fonction – Prime de participation – Prime d’intéressement – Actionnariat – Plan d’épargne retraite – CET
Processus de recrutement :
– Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
– Un entretien avec le service RH, suivi d’un entretien avec le Directeur d’agence
– Une réponse sous 2 semaines maximum

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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