Chargé de développement en conseil social en alternance (H/F)

Postée il y a 4 jours

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Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d’évolution ou de reconversion professionnelle ?

Vous aspirez aujourd’hui à un métier centré sur l’accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?

Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients.

Notre CFA d’entreprise, L’École Fiteco, vous ouvre ses portes !

Ce que nous vous proposons

– Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)

– Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain

– L’obtention d’un titre Bac+3 reconnu par l’État (RNCP 39601 – Chargé de développement en conseil social et paie)

– Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)

– Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers

Mais aussi :

– Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d’évolution

– Un environnement de travail agréable et collaboratif

– Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents

– Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

– Une opportunité de CDI à l’issue du parcours

Début de la formation : le 12 octobre 2026

Votre futur rôle

En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :

– Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques

– Réaliser des analyses et audits sociaux afin d’identifier les risques et les axes d’amélioration

– Contribuer au pilotage social de l’entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)

– Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH

– Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE

– Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales

– Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision

Profil requis (l’une des conditions suivantes) :

– Bac+2 en paie + 18 mois d’expérience en tant que gestionnaire de paie,

– Bac+2 en RH généraliste + 3 ans d’expérience en paie,

– Sans diplôme spécifique + 5 ans d’expérience en paie (validation du certificateur requise)

Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence.

Et si vous rejoigniez l’aventure Fiteco ?

Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents.

N’attendez plus, construisez votre avenir avec nous !

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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