Chargé(e) de paie et missions RH (H/F)

Postée il y a 2 jours

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Le Groupe Boubet est un acteur reconnu de son secteur sur le bassin d’Alençon, réunissant près de 300 collaborateurs au sein de plusieurs filiales. Dans le cadre d’un projet stratégique d’internalisation de sa fonction paie, aujourd’hui externalisée, le Groupe crée un poste de Chargé(e) de Paie et Missions RH, rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier.

Un poste clé pour accompagner une transformation d’ampleur : vous rejoignez le projet 3 mois avant la mise en production du nouveau logiciel de paie et serez pleinement associé(e) à son déploiement.

Vos missions
– Participer au déploiement du logiciel de paie jusqu’à la prise en charge à terme d’environ 300 bulletins de paie mensuels pour l’ensemble des filiales du Groupe.
– Gérer les déclarations sociales afférentes à la paie.
– Assurer la gestion sociale des différentes filiales : mutuelle, arrêts maladie, prévoyance, contrats de travail.
– Assister le Responsable Administratif et Financier sur des dossiers RH transverses : administration du logiciel, reporting, procédures disciplinaires, suivi de la formation.
– Appuyer les pôles d’exploitation du Groupe sur des thématiques RH ponctuelles : constitution de dossiers de formation, participation à des forums emploi, etc.

Votre profil
– Formation paie / RH / comptabilité-gestion, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste de gestionnaire ou chargé(e) de paie.
– Une expérience de déploiement d’un logiciel de paie est un vrai plus.
– Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité : ce poste stratégique exige une vraie exigence professionnelle.
– Aisance relationnelle, autonomie et goût pour les projets de transformation.

Ce que nous offrons
– Un poste clé au cœur d’un projet stratégique pour le Groupe, avec une vraie autonomie et un périmètre large (paie et RH).
– Une intégration progressive de 3 mois avant la mise en production du nouvel outil, pour vous permettre de prendre pleinement vos marques.
– Rémunération attractive, à définir selon votre profil et votre expérience.
– Un cadre de travail stable au sein d’un groupe local solide, en plein développement.

Poste à pourvoir au 4 janvier 2027

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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