AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 129/2026

Mission du poste : Accueillir l’enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d’accueil.

– Accueillir les parents et les enfants : transmissions – heures d’arrivée et de départ – vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
– Répondre aux besoins des enfants : observer – materner – favoriser l’autonomie – verbaliser les actions, les limites – dialoguer et échanger – jouer – veiller à une bonne interaction entre les enfants – aménager les lieux de vie
– Organiser et participer aux différentes activités des enfants
– Contribuer à la prise des repas
– Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant
– Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants
– Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
– Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage
– Participer au nettoyage du matériel, des jouets
– Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
– Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
– Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
– Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

ACTIVITES SPECIFIQUES
Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :

– Gérer le planning
– Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles

Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer.

Formation : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l’enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil – bon relationnel -discrétion – devoir de réserve – être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe – patience – Etablir une relation de confiance avec les parents – Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte – Sens des responsabilités.

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l’équipe
Savoir rendre compte.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine.
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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