Infirmier(ère) de jour en EHPAD (H/F)

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Le centre hospitalier d’Argentan recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état pour l’EHPAD d’Argentan. Poste à temps plein, de jour.

Prérequis professionnel :
– Être inscrit à l’ordre national infirmier.
– Présenter le numéro RPPS.
– Présenter l’attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité.
– Posséder le DE infirmier ou attestation de réussite.

Missions :
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Soins
– Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique et éducative
– Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
– Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.
– Assurer la planification des soins et utiliser les outils spécifiques.
– Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles médicaux, participer à la surveillance clinique
des résidents et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
– Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
– Savoir gérer les situations d’urgence.
– Assurer l’évaluation, le suivi et la mise en œuvre des actions ou thérapeutique pour la lutte contre
la douleur.
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Gestion
– Assurer la préparation et la gestion des médicaments et des produits pharmaceutiques.
– Assurer la sécurité des résidents.
– Assurer l’élaboration, l’utilisation et la mise à jour du dossier de soins.
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Organisation
– Organiser et coordonner des interventions soignantes.
– Adhérer à l’organisation du travail établie et agir en sachant gérer les priorités.
– Savoir déléguer des tâches en s’assurant respectant le champ de compétence de son collaborateur.
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Information et communication
– Participer à l’accueil et favoriser l’intégration du résident et de la famille au sein de la résidence.
– Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
– Rechercher, traiter et transmettre les informations et observations par écrit et oral pour assurer
la continuité des soins.
– Participer aux réunions de travail ou d’information et à la mise en place de la démarche qualité.
– Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 – Art. R. 1413-68.
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Formation
– Actualiser ses connaissances par des formations continues.
– S’assurer de la validité de sa GSU niveau 2
– Participer au processus de veille sanitaire.
– Assurer l’encadrement des nouveaux professionnels.
– S’impliquer dans l’encadrement des étudiants, assurer le tutorat.
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Compétences requises
– Savoir observer, analyser et synthétiser.
– Respecter le code de déontologie infirmier.
– Assurer sa pratique professionnelle dans le respect des normes législatives en vigueur.
– Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation.
– S’adapter aux changements.
– Savoir communiquer, être à l’écoute.
– Savoir transmettre ses connaissances et son expérience.
– Avoir l’esprit d’initiative dans la limite de ses compétences.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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