Responsable ressources humaines H/F
SOS Le Havre IntérimHavre (76600)
- CDI
- 50 000 € – 55 000 € / an
- Support à l’entreprise
Vos missions:
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des sujets RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
Gérer une équipe RH de 4 personnes – + de 300 salariés.
Gérer le processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
Assurer la gestion des relations sociales et le suivi des instances représentatives du personnel.
Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents.
Contribuer à la mise en place d’une culture d’entreprise forte et engageante.
Réaliser des analyses de données RH pour optimiser les processus et les décisions.
Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des plans d’action.
– Un sens du leadership et une capacité à travailler en équipe
– De solides compétences en gestion de projet, communication, analyse de données et juridique.
– Votre autonomie et votre organisation
– Votre discrétion et votre sens de la confidentialité
– Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des situations parfois sensibles
– Votre maîtrise du droit du travail et des fondamentaux RH. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Bac+5) et disposez d’une expérience significative sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH.
Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
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Offre diffusée par France Travail, sous sa licence de réutilisation des offres d’emploi (nouvel onglet). Les offres sont mises à jour chaque nuit.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
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