Coordinateur Administration du personnel (H/F)

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Le Siège de la Fondation recrute Coordinateur(trice) Administration du personnel (H/F)
En CDI à temps plein – à pourvoir dès que possible

Vous travaillerez au Siège Social de la Fondation Les Nids – 27 rue du Maréchal Juin à Mont-Saint-Aignan au sein du service du personnel composé de 6 personnes, qui réalise en moyenne 1 000 paies chaque mois.
Expert(e) de la paie, vous avez envie de transmettre et de fédérer ? Ce poste est pour vous.

Missions :
Poste créé pour renforcer le service, vous devenez le(la) référent(e) paie de l’équipe, par délégation de la responsable administration du personnel. Vous avez pour missions principales :

Coordonner et sécuriser la paie de l’ensemble des dispositifs
– Organise le calendrier mensuel des échéances de paie et en pilote l’avancement ;
– Contrôle la paie avant virement et réalise le premier contrôle de la DSN ; analyse les écarts et accompagne les gestionnaires de paie à leurs régularisations ;
– Garantit la préparation des virements, des avances, remboursements et prélèvements sur salaire ;
– Crée des outils de suivi, participe au paramétrage du logiciel de paie et assure une veille sur la législation sociale.
– Traite en second niveau les questions complexes des salariés et des établissements.

Animer l’équipe du service (5 professionnels – management fonctionnel, sans lien hiérarchique)
– Anime les points relatifs au calendrier de paie et rééquilibre la charge en cas d’absence ou de pic d’activité ;
– Forme et accompagne les gestionnaires de paie, notamment les nouveaux arrivants ;
– Harmonise les pratiques sur la base des process existants et rédige le cas échéant les modes opératoires complémentaires en lien avec la responsable.

Produire la paie de votre propre périmètre
– Saisit les éléments variables de paie, calcule et édite les bulletins de salaire ;
– Gère les entrées et sorties : documents d’embauche, rédaction et contrôle des contrats de travail, documents de fin de contrat, calcul des indemnités (licenciement, départ à la retraite, rupture conventionnelle), . ;
– Assure le relais des gestionnaires de paie absent(e)s.

Profil :
– Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en paie, dont une expérience de référent(e), coordinateur(trice) ou chef(fe) d’équipe ;
– Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 en paie, gestion RH ou comptabilité (BTS, licence professionnelle paie, titre de gestionnaire de paie) ;
– Vous savez fédérer par l’expertise et l’exemple, vous aimez transmettre et vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion ;
– Vous maîtrisez le cycle complet de la paie, les cotisations sociales, la DSN et le droit du travail appliqué à la paie ; la connaissance de la CCNT 1966 et du logiciel CEGI est un plus ;

Attestation d’honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Salaire référencé CCNT 1966 : cadre classe 3 niveau 3

Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation
En précisant la référence de l’offre : PAIE10SIEGE

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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