Gestionnaire de paie H/F

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Vos missions
– Gérer un portefeuille clients en paie
– Collecter et contrôler les variables de paie
– Établir les bulletins de salaire et les DSN
– Assurer les déclarations de charges sociales
– Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, congés et formalités administratives
– Répondre aux questions des clients en matière de paie et de réglementation sociale
– Assurer une veille sociale et conventionnelle
– Participer à l’amélioration des procédures et des outils du service

Conditions
– CDI
– 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
– Horaires flexibles
– Télétravail possible
– Titres-restaurant
– RTT
– Participation aux résultats
– Compte épargne-temps
– Avantages CSE
– Formations régulières et développement des compétences
– Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
– Perspectives d’évolution et promotion interne

Profil recherché
De formation Bac+2 minimum en paie, RH ou droit social, vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience, de préférence en cabinet d’expertise comptable.
La maîtrise de Silae et des déclarations sociales est appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients avec fiabilité et réactivité.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un environnement collaboratif pour gérer vos dossiers en autonomie, renforcer votre expertise sociale et développer votre rôle de conseil, tout en bénéficiant d’une organisation flexible et de réelles possibilités d’évolution.
Annonce volontairement anonymisée : l’identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l’employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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