Gestionnaire de paie H/F

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Vos missions
– Gérer un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie
– Collecter et contrôler les variables de paie
– Établir les bulletins et réaliser les DSN
– Assurer l’administration du personnel
– Paramétrer l’outil de paie et gérer les absences
– Réaliser les affiliations et formalités sociales
– Élaborer des tableaux de bord sociaux
– Répondre aux questions des clients et les accompagner au quotidien
– Apporter un premier niveau de conseil en droit social avec l’appui d’un juriste

Conditions
– CDI
– 28-30 KEUR brut/an
– Télétravail partiel
– 10 jours de RTT/an
– Titres-restaurant
– Intéressement
– Compte épargne-temps
– Avantages CSE
– Parcours d’intégration et formations régulières
– Possibilités d’évolution et de mobilité interne
– Travail en interdisciplinarité avec les équipes comptables, juridiques et conseil

Profil recherché
De formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet sur un portefeuille multi-conventionnel.
La maîtrise de Silae et de la DSN est attendue.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et appréciez la diversité des dossiers ainsi que la relation client.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un poste complet pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant gagner en autonomie, développer son expertise sociale et renforcer sa dimension conseil, dans une équipe structurée et collaborative.
Annonce volontairement anonymisée : l’identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l’employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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