gestionnaire comptages routiers H/F – EC20613
DÉPARTEMENT DE L'EUREÉvreux (27000)
- CDI
- Transport et logistique
Rejoignez une collectivité engagée
et devenez un maillon clé de la gestion et de la sécurité du réseau routier de l’Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
… re d’emplois des adjoints techniques (F/H) – catégorie C
Lieu d’exercice : Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville
Contrat : Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacements en fourgon sur tout le territoire eurois ( … ispensable), port de vêtements de sécurité, habilitation électrique, astreintes et horaires variables.
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Recueil des données de trafic et mesures de vitesse (terrain et bureau)
– Réaliser des comptages et des mesures de vitesse ponctuels sur les routes départementales de l’Eure : pose et dépose de compteurs et radars (en moyenne sur une semaine), configuration du matériel sur le terrain.
– Assurer le relevé des stations secondaires conformément aux itinéraires année paire/impaire.
– Planifier et optimiser les déplacements en fonction des demandes et assurer la continuité des mesures permanentes et secondaires de comptages.
– Contribuer aux dossiers d’Ingénierie 27 et autres demandes ponctuelles.
Exploitation, valorisation et transmission des résultats :
– Exploiter informatiquement, vérifier et mettre en forme les résultats collectés pour diffusion aux demandeurs.
– Collaboration et transmission des informations utiles au SIG (PR, sens…) et participation à des actions
transversales de relevés de patrimoines.
Maintenance, veille technique et sécurité :
– Entretenir et dépanner le matériel pour garantir la continuité du fonctionnement.
– Assurer la veille technique d … maine d’activités et maintenir ses connaissances à jour.
– Participer au dispositif viabilité hivernale.
S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
– Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés
– Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
– Plan de formation dynamique
– Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
– Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
– Tickets restaurant
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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