Directeur de transition (H/F)

Postée il y a 3 semaines

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Missions générales :
Dans le cadre d’une vacance temporaire de poste et d’un projet de transformation de notre pôle enfance en dispositif, nous recrutons un cadre de direction de transition pour une durée de 5 mois.
En cohérence avec le projet stratégique et le déploiement du 4ème CPOM, vous prenez la direction d’une structure unique regroupant un ancien IME accueillant 12 enfants avec autisme et un ancien IMP accueillant 58 enfants avec une déficience intellectuelle. Votre périmètre de responsabilité est également complété par un SESSAD de 60 enfants et adolescents avec déficience intellectuelle et autisme, soit des équipes d’environ soixante-dix professionnels.
Votre mission consiste principalement à assurer la continuité de direction (pilotage du projet d’établissement, amélioration continue, management et ressources humaines, gestion financière et gestion des risques) en articulation avec les deux cheffes de service et en lien avec la direction générale. Vous intégrez également l’équipe projet en charge de la transformation du pôle enfance et contribuez à l’accompagnement du projet et des équipes pour passer d’une logique d’établissements et services à une logique de dispositifs
Vous participez activement au comité de direction et aux instances partenariales. Vous animez le dialogue social de proximité et représentez l’établissement auprès des partenaires institutionnels et opérationnels : ARS, Éducation nationale, MDPH, hôpitaux et services psychiatriques, instances de régulation et acteurs du territoire.

Missions principales :
En collaboration avec votre équipe de cadres, avec l’appui de la direction générale et des services ressources, vous assurez les missions suivantes :
-Décliner les orientations stratégiques, piloter la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement, en cohérence avec le projet associatif et les orientations du pôle.
-Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans une dynamique de parcours et de bientraitance.
-Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, éducatives et administratives) en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l’engagement collectif.
-Assurer la gestion réglementaire, budgétaire et administrative de l’établissement, dans une logique d’efficience et de rigueur.
-Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
-Développer et entretenir un réseau partenarial actif avec les acteurs institutionnels, sanitaires, médico-sociaux et éducatifs du territoire.
-Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique de transformation de l’association.

Conditions requises pour le poste :
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la direction d’organisations ou dans le pilotage de projets complexes idéalement dans le secteur médico-social des personnes handicapées ou dans le secteur économique de la santé. Votre aisance relationnelle associée à votre ouverture d’esprit et votre capacité à installer un mode de management collaboratif seront des atouts pour construire un climat de confiance auprès de toutes les parties prenantes. Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement de reddition de comptes et à partager les informations avec vos équipes.

Poste à pourvoir :
-Poste basé au Havre
-CDD à temps complet
-CCN 66, Classe 1, niveau 1, véhicule de service, vous bénéficiez d’une couverture de santé, mutuelle et prévoyance.
-Poste à pourvoir en Novembre 2026

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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