Comptable Gestionnaire de paie (H/F)

Postée il y a 4 jours

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Spécialiste de l’intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d’agence d’emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s’appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d’écoute.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Comptable / Gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Cherbourg-en-Cotentin.

Quel sera votre rôle au sein de l’entreprise ?

Paies et déclarations sociales :

Contrôle des paies (400 paies)

Contrôle des cotisations

Gestion des DSN, déclarations sociales

Paiement hebdomadaire des acomptes

Pointage des comptes liés à la paie

Suivi des indicateurs paies

Suivi des banques et de la trésorerie :

Remises de chèques et traites à l’encaissement et comptabilisation quotidienne

Gestion des effets en portefeuille

Comptabilisation et suivi des banques, rapprochements bancaires

Prévisions de trésorerie

Justification des comptes de la classe 5 pour les situations et bilans

Comptabilité clients :

Saisie des règlements

Justification / lettrage des comptes clients (300 factures / mois)

Relances clients en interne et/ou externe, suivi des en-cours

Suivi garanties clients

Déclaration de chiffre d’affaires auprès de l’assurance-crédit

Déclarations de TVA

Comptabilité fournisseurs :

Contrôle et saisie des factures

Gestion des règlements

Justification / lettrage des comptes fournisseurs

Préparation Bilan annuel :

Ecritures d’inventaire : FAE, FNP, CCA

Provision CP, RTT

Préparation dossier bilan pour CAC

Polyvalence du pôle comptable :

Remplacement en cas d’absence

Organisation évolutive

Mentions complémentaires liées au poste :

Bonnes compétences techniques : comptabilité, paies, déclarations sociales

A l’aise avec les outils informatiques (Excel (TCD))

Esprit d’équipe et de service envers les filiales – capacité à gérer les urgences – rigueur, sens de l’organisation

Logiciels : EXCEL, SAGE, Comptabilité serait un plus

Vous connaissez quelqu’un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d’informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
– Vous avez accès à un Comité d’Entreprise avantageux !

– Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

– Vous placez de l’argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

– Vous profitez d’un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

– Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

– Vous bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

– Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

– Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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