Commercial B to B Automobile F/H – Groupe Legrand – FORD St Lô

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Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions :

– Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
– Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
– Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
– Répondre aux appels d’offres,
– Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
– Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
– Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
– Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

–
un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.

– Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

–
Développement : Maîtrise de la prospection, de l’argumentation de haut niveau et de la négociation.

–
Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).

–
Techniques de vente : Pratique de l’écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.

–
Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d’une grande capacité d’adaptation.

–
Esprit d’équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI

Avantages
– Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
– Mutuelle : Prise en charge à 60% par l’employeur pour le socle de base
– Remises : Sur l’achat et l’entretien de vos véhicules
– Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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