CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DES PARCOURS INCLUSIFS EN ESAT (H/F)

Postée il y a 3 semaines

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L’AMSH (Association du Médico-Social de la Hague) recrute un(e) Chargé(e) de développement des parcours inclusifs dans le cadre du remplacement d’une salariée absente, puis pour mi-temps thérapeutique.

Le poste est basé sur les ESAT de La Hague et Cherbourg-en-Cotentin (Tourlaville) et s’adresse à un professionnel souhaitant accompagner des personnes en situation de handicap dans la construction et l’évolution de leur parcours professionnel.

VOS MISSIONS

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la direction, les chefs de service et les équipes des ESAT, vous :
– Accompagnez individuellement les travailleurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel ;
– Identifiez leurs compétences, besoins et souhaits d’évolution ;
– Favorisez les passerelles entre l’ESAT, les entreprises adaptées et le milieu ordinaire de travail ;
– Recherchez, organisez et assurez le suivi des stages, immersions professionnelles et mises à disposition ;
– Accompagnez les travailleurs dans leurs démarches d’évolution ou de sortie d’ESAT ;
– Développez et animez un réseau d’employeurs, d’organismes de formation et de partenaires de l’emploi ;
– Participez à la reconnaissance et à la valorisation des compétences, notamment dans le cadre du dispositif « Différent et Compétent » ;
– Contribuez à l’élaboration du plan de formation des travailleurs ;
– Réalisez les bilans et évaluations des actions engagées ;
– Assurez le suivi administratif et le reporting de votre activité.
Vous travaillez en lien avec les personnes accompagnées, les équipes professionnelles, les familles ou représentants légaux lorsque nécessaire, ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.

PROFIL RECHERCHÉ

– Vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels, l’insertion, l’emploi ou la formation et possédez une bonne connaissance du secteur du handicap.
– Une expérience en ESAT, établissement médico-social, Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, organisme de formation ou structure d’insertion sera appréciée.

COMPÉTENCES ATTENDUES

– Techniques d’accompagnement individuel et de conduite d’entretien ;
– Connaissance des dispositifs d’emploi, de formation et d’insertion ;
– Connaissance du handicap, idéalement de la déficience intellectuelle ;
– Évaluation des compétences et des besoins d’accompagnement ;
– Développement et animation de partenariats ;
– Travail en équipe pluridisciplinaire ;
– Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

QUALITÉS RECHERCHÉES

– Écoute et sens de la relation ;
– Autonomie et organisation ;
– Capacité d’adaptation ;
– Esprit de coopération ;
– Sens du travail en réseau ;
– Capacité à promouvoir l’autonomie et l’autodétermination des personnes accompagnées.

CONDITIONS DU POSTE

– Contrat : CDD de remplacement
– Temps de travail : Temps plein, puis temps partiel à compter du 09/10/2026
– Lieu d’intervention : ESAT de La Hague et de Cherbourg-en-Cotentin (Tourlaville)
– Déplacements professionnels réguliers auprès des entreprises et partenaires
– Rémunération brute horaire : de 13,88 € à 23,13 € selon diplôme et expérience (CCN 66), soit environ 2 105 € à 3 509 € bruts mensuels pour un temps plein
– Prise de poste : Dès que possible
– Permis B exigé
– La prise de poste est soumise à la présentation d’un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) vierge.

Rejoignez une association engagée dans l’accompagnement et l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, au sein d’un environnement de travail collaboratif et porteur de sens.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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