Auxiliaire de puericulture (H/F)

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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 129/2026

Mission du poste : Accueillir l’enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d’accueil.

– Accueillir les parents et les enfants : transmissions – heures d’arrivée et de départ – vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
– Répondre aux besoins des enfants : observer – materner – favoriser l’autonomie – verbaliser les actions, les limites – dialoguer et échanger – jouer – veiller à une bonne interaction entre les enfants – aménager les lieux de vie
– Organiser et participer aux différentes activités des enfants
– Contribuer à la prise des repas
– Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant
– Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants
– Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
– Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage
– Participer au nettoyage du matériel, des jouets
– Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
– Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
– Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
– Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

ACTIVITES SPECIFIQUES
Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :

– Gérer le planning
– Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles

Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer.

Formation : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l’enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil – bon relationnel -discrétion – devoir de réserve – être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe – patience – Etablir une relation de confiance avec les parents – Sens du travail en équipe – Savoir rendre compte – Sens des responsabilités.

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l’équipe
Savoir rendre compte.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine.
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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