Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Postée il y a 8 semaines

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Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations. Vous contractualiserez avec l’usager un plan d’action négocié qui placera l’usager comme l’acteur principal de son évolution en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent son pouvoir d’agir. L’action d’accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de son pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L’enjeu votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d’organisation du travail ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d’emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
Lieu d’exercice : Centre médico-social de Grand-Bourgtheroulde ;
Contrat : Poste permanent vacant au 22/10/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements réguliers sur le territoire (Véhicule de pool – Permis B exigé).
Contact : Vanina PARSHAD

Missions :
– Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les résultats du plan d’action négocié et contractualisé avec le public orienté vers le pôle accompagnement sur le volet social insertion avec un portefeuille de situations à accompagner dont la moitié sont des allocataires du RSA ;
– Développer la capacité de mobilisation et la capacité d’agir des personnes accompagnées et valoriser les résultats et évolutions auprès des publics ;
– Apporter son expertise métier et ses compétences dans l’examen des situations présentées en staff interdisciplinaire. Intervenir en soutien et/ou en appui sur certaines situations nécessitant une prise en charge plurielle (notion de référent secondaire) ;
– Développer le partenariat local tant au niveau des situations individuelles que dans du montage de projet ou d’actions collectives et en collaboration étroite avec le responsable territorial insertion et emploi concernant le volet de l’insertion ;
– Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l’équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels. Contribuer à la continuité de service sur le territoire de solidarité. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation ou par le directeur délégué de territoire.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
– Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
– Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté ; Prime Ségur ;
– Plan de formation dynamique ; Tickets restaurant ;
– Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
– Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel.

Profil :
– Diplôme d’Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur Spécialisé (ES). Permis B indispensable ;
– Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le champ de l’action sociale départementale et maitriser les grandes politiques sociales (insertion, logement, enfance, autonomie, .). Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de compétences rédactionnelles et êtes force de proposition ;
– Vous maîtrisez le travail d’accompagnement individuel, la méthodologie de l’intervention collective, les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation. Vous détenez de bonnes capacités relationnelles, de communication, de reformulation et avez le sens du service public ;
– Vous savez travailler en équipe, échanger, argumenter et négocier pour trouver des consensus, être à l’écoute des publics, avoir de l’empathie et ne pas être dans le jugement. Vous savez également poser des objectifs tout en en mesurant l’atteinte et rendre compte de votre activité ;
– Vous connaissez votre territoire d’intervention, les projets locaux, les partenaires et disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une institution départementale.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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