Responsable de projet Electricité Industrielle – H/F

Postée il y a 5 jours

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RESPONSABILITÉS :

Préparer, étudier et planifier les projets
– Analyser les dossiers techniques et participer aux études d’exécution (schémas, plans, notes de calcul)
– Établir le planning d’exécution et identifier les ressources nécessaires
– Organiser les approvisionnements en coordination avec le service achats
– Planifier et cadrer les interventions des sous-traitants en amont des travaux
Coordonner les intervenants et suivre l’exécution
– Assurer le lien entre les équipes terrain, les sous-traitants et le client
– Contrôler l’avancement des travaux et vérifier la conformité des réalisations par rapport au cahier des charges
– Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
– Veiller au respect des règles HSE sur l’ensemble des opérations dont vous avez la charge
Assurer le suivi administratif, financier et le reporting
– Suivre les situations de travaux et contrôler les bons de commande
– Identifier les écarts budgétaires et alerter rapidement le Responsable d’affaires
– Gérer les réserves jusqu’à la réception définitive des travaux
– Reporter régulièrement l’avancement des projets et contribuer aux réunions d’affaires internes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en électrotechnique ou génie électrique (BTS, GEII, Licence Pro ou équivalent) et justifiez de 5 ans d’expérience minimum hors alternance dans l’électricité industrielle.
Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, les normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 18-510) et êtes à l’aise avec les outils de planification et de suivi de projet. Des notions en automatisme ou instrumentation constituent un vrai plus sur votre candidature.
Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et maintenir une communication claire entre le terrain et votre hiérarchie. Vous êtes à l’aise pour coordonner des intervenants multiples sans avoir de lien hiérarchique direct avec eux.

Conditions & avantages :
– Rémunération établie entre 39K€ et 44K€ brut annuel sur 12 mois
– Véhicule de service – Prime de participation – Prime d’agence – Paniers repas – CSE
Processus de recrutement :
– Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
– Un entretien avec le service RH, suivi d’un entretien avec le Directeur d’agence
– Une réponse sous 2 semaines maximum

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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