Chef de chantier Electricité industrielle – H/F

Postée il y a 5 jours

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RESPONSABILITÉS :

Préparer et organiser les interventions
– Analyser les plans et schémas électriques pour préparer les chantiers en amont
– Définir la répartition des tâches et l’organisation de l’équipe avant démarrage
– Vérifier les habilitations électriques, les EPI et les conditions de sécurité sur site
– Gérer les approvisionnements et le suivi du matériel tout au long du chantier
Encadrer l’équipe et piloter le chantier au quotidien
– Orienter et débloquer les problèmes techniques rencontrés par les compagnons sur le terrain
– Superviser et réaliser les travaux : tirage de câbles, raccordements, pose d’équipements industriels
– Participer aux réunions de chantier avec le client et le conducteur de travaux
– Accompagner la montée en compétences de votre équipe dans la durée
Assurer la conformité, la sécurité et le reporting
– Faire appliquer les règles de sécurité et les habilitations électriques sur chaque intervention
– Rédiger ou vérifier les documents sécurité : analyses de risques, plans de prévention
– Effectuer les essais et mises en service des installations électriques
– Remonter au conducteur de travaux les avancements, aléas et besoins matériel

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou équivalent, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en électricité industrielle, hors alternance.
Vous avez déjà encadré une équipe terrain, même de taille réduite. Vous êtes capable de lire et d’interpréter des schémas électriques sans assistance, et vous maîtrisez les travaux de câblage, raccordement et pose d’équipements industriels.
Sur le plan humain, on attend de vous de l’autonomie, du leadership naturel et une vraie rigueur sur la sécurité. Vous savez gérer les imprévus sans remonter chaque problème à votre hiérarchie, et vous fédérez votre équipe sans friction.

Conditions & avantages :
– Rémunération établie entre 36K€ et 42K€ brut annuel sur 12 mois
– Véhicule de service – Prime de bilan – Paniers repas – CSE
Processus de recrutement :
– Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
– Un entretien avec le service RH, suivi d’un entretien avec le Directeur d’agence
– Une réponse sous 2 semaines maximum

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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