Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

Postée il y a 2 semaines

Dans le cadre d’une mobilité interne, notre client recherche un directeur adjoint de magasin afin de prendre la responsabilité de son secteur alimentaire au sein d’un magasin de grande distribution. Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l’activité, l’encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien :
– Piloter l’activité économique du secteur : chiffre d’affaires, marge et démarque
– Suivre les KPI et mettre en place les plans d’action nécessaires
– Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel
– Encadrer et accompagner une équipe d’environ 25 collaborateurs
– Construire et optimiser les plannings
– Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain
– Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
– Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks
– Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising
– Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières
– Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d’optimiser le fonctionnement du secteur
– Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l’adjoint
– Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif

Conditions et avantages :
– CDI – Statut Cadre niveau 6 – Forfait jours
– Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois
– 13e mois
– Primes variables selon la performance du magasin et le poste
– Mutuelle et prévoyance
– Avantages CSE
– Perspectives d’évolution

Le profil recherché :
– Expérience confirmée en grande distribution alimentaire
– Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel
– Expérience dans le management d’équipes importantes
– Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque
– Capacité à structurer l’organisation et à faire évoluer les méthodes de travail
– Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes
– Communication claire et posture managériale diplomate
– Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre

Vous disposez d’une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d’un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !