Ingénieur Industrialisation Process Automobile (H/F)
Michael PageGonneville-Le Theil (50330)
- CDI
- 43 000 € – 49 000 € / an
- Industrie
Rattaché-e au service ingénierie, le/la Chargé-e d’Industrialisation pilote les activités d’industrialisation depuis la phase projet jusqu’au démarrage en vie série.
Gestion des modifications produits***Analyser les demandes de modification internes ou clients.
* Évaluer les impacts techniques sur les procédés d’emboutissage et d’assemblage.
* Définir et coordonner les actions nécessaires.
* Suivre l’avancement des projets jusqu’à leur validation industrielle.
Planification et coordination***Construire et maintenir les plannings de réalisation des modifications.
* Coordonner les différents intervenants : méthodes, production, qualité, maintenance, outillage et fournisseurs.
* Animer les réunions d’avancement et assurer le respect des jalons.
Documentation industrielle***Mettre à jour les fiches de poste, instructions de travail et standards de fabrication.
* Garantir la diffusion des documents à jour auprès des équipes concernées
Industrialisation et amélioration continue***Définir les adaptations process nécessaires à l’intégration des modifications.
* Participer aux essais, validations et démarrages série.
* Proposer des améliorations permettant d’optimiser les coûts, la qualité et les délais.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Package de rémunération entre 43K € et 49K€ brut annuel selon profil Statut cadre avec 218 jours travaillés par an Ce poste basé au Theil est une opportunité pour contribuer à des projets techniques stimulants dans le secteur industriel lié à l’automobile.
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Description du profil :
Compétences techniques recquises Connaissance des procédés d’emboutissage et d’assemblage serait un plus.
* Connaissance des outils qualité (5P, 8D, AMDEC, plan de surveillance Lecture de plans 2D et 3D et de dossiers techniques.
* Anglais opérationnelle – Nous ne voulons pas quelqu’un de bilingue mais quelqu’un ayant une bonne compréhension de l’Anglais (écrite et orale Compétences organisationnelles***Gestion de projet.
* Capacité à établir des priorités et à respecter les délais.
* Analyse des risques et résolution de problèmes.
* Rigueur documentaire.
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