Enseignant(e) en Génie électrique option électronique – MONDEVILLE (14) (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIEMondeville (14120)
- CDD
- 2 185,06 € – 2 558,81 € / mois
- Services à la personne et à la collectivité
Capacités et compétences professionnelles requises :
Analyser un système informatique et concevoir un système informatique
Analyser et concevoir une structure matérielle et logicielle
Communiquer en situation professionnelle et gérer un projet
Organiser une intervention
Valider un système informatique et/ou une structure matérielle et logicielle
Installer un réseau informatique et/ou un système électronique ou informatique
Maintenir un réseau et/ou l’exploiter
Réaliser des maquettes et prototypes
Maintenir un système électronique
Coder
Exploiter un réseau informatique
Principes d’enseignement spécifique :
Concourir à l’acquisition de compétences spécifiques au domaine de la réalisation, de la production, de l’intégration, de la maintenance de produits électroniques ainsi que la mise en œuvre de réseaux informatiques, la valorisation de la donnée et la cybersécurité.
Développer des situations d’apprentissages appliquées à l’étude, la conception de produits électroniques, assemblages et maintenance d’ensembles électroniques, exploitation et maintenance des réseaux informatiques, développement et validation de solutions logicielles.
Aptitudes requises au plan pédagogique :
Construire des séquences pédagogiques en équipe disciplinaire, qui s’inscrivent dans une stratégie de formation pluridisciplinaire,
Aptitude à enseigner en équipe dans le cadre d’une pédagogie de projet.
Diplôme demandé :
Licence sciences pour l’ingénieur – Ingénierie de l’Énergie Électrique (expérience professionnelle de 2 ans)
DUT Génie électrique informatique industrielle (GEII) (expérience professionnelle de 2 ans)
BTS SN (expérience professionnelle de 2 ans)
BAC PRO SN (expérience professionnelle de 5 ans)
Conditions particulières d’exercice :
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s’ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l’ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d’enseignants (hors agrégation).
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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