Directeur de magasin adjoint (H/F)

Postée il y a 2 semaines

Description du poste :

Au sein du secteur alimentaire, vous assurerez le pilotage de l’activité, l’encadrement des équipes et le bon fonctionnement opérationnel de votre périmètre au quotidien Piloter l’activité économique du secteur : chiffre d’affaires, marge et démarque.***Suivre les KPI et mettre en place les plans d’action nécessaires.***Superviser les rayons Frais LS et Traditionnel.***Encadrer et accompagner une équipe d’environ 25 collaborateurs.***Construire et optimiser les plannings.***Animer les équipes à travers des briefs quotidiens, définir les priorités et assurer un suivi terrain.***Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.***Gérer les inventaires et fiabiliser les stocks.***Garantir la disponibilité des produits, leur qualité et le respect du merchandising.***Mettre en œuvre les opérations commerciales et saisonnières.***Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire.***Mettre en place des standards, processus et routines opérationnelles afin d’optimiser le fonctionnement du secteur.***Collaborer étroitement avec les responsables métiers et l’adjoint.***Assurer un management structuré et constructif dans un environnement social actif.

Conditions et avantages CDI – Statut Cadre niveau 6 – Forfait jours***Rémunération : 3 000 à 3 200 € brut/mois***13e mois***Primes variables selon la performance du magasin et le poste***Mutuelle et prévoyance***Avantages CSE***Perspectives d’évolution

Les candidats doivent donc être en mesure d’être en déplacement du dimanche au vendredi pendant les 2 mois de formation. Une mobilité bi-régionale est également demandée pour les postes cadres.

Description du profil :

Le profil recherché Expérience confirmée en grande distribution alimentaire.***Solide connaissance des rayons Frais LS et idéalement du Traditionnel.***Expérience dans le management d’équipes importantes.***Maîtrise du pilotage commercial, des indicateurs de performance, de la marge et de la démarque.***Capacité à structurer l’organisation et à faire évoluer les méthodes de travail.***Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.***Communication claire et posture managériale diplomate.***Capacité à rester calme, à gérer les tensions et à faire respecter un cadre.

Vous disposez d’une expérience solide dans la grande distribution alimentaire et souhaitez prendre la responsabilité d’un secteur stratégique avec un fort enjeu managérial et commercial ? Postulez dès maintenant !