Directeur ACM- Juvigny les vallées (H/F)

Postée il y a 5 jours

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RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du directeur enfance jeunesse vous serez en charge de :
– Assurer la continuité des services d’accueil collectifs de mineurs du territoire
– Participer au pilotage des projets des ACM (pédagogique, direction, animation, activité)
– Palier aux absences des directeurs titulaires pour de courtes durées
– Renforcer l’encadrement pédagogique des ACM

Activités :
– Prendre en compte les orientations de la collectivité
– Travailler en transversalité avec les différents acteurs (écoles et mairies)
– Animer les projets pédagogiques des structures
– Vérifier la cohérence des projets d’activités et ajuster les propositions d’animation
– Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par les équipes
– Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes
– Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
– Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
– Assurer le suivi du budget de fonctionnement
– Gérer les demandes et les inscriptions
– Animer les activités avec les équipes
– Assurer l’interface et organiser les transmissions avec les directeurs titulaires – Suivre et évaluer les activités en lien avec les projets des accueils de loisirs

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplome : BAFD ou UC de direction

Savoir
– Connaître la réglementation de l’accueil collectif des mineurs
– Connaitre le projet éducatif de la collectivité
– Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant/jeune
– Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
– Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
– Connaitre les méthodes et outils du management
– Connaitre les logiciels informatiques utilisés
Savoir-faire
– Appliquer des procédures (maîtrise informatique et logiciels)
– Gérer le patrimoine et les équipements
– Encadrer des équipes pluridisciplinaires
– Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
– Accompagner et traiter les demandes des familles, des enfants, des équipes
Savoir-être :Comportement, attitudes, qualités humaines
– Sens du service public
– Aisance relationnelle
– Facilité d’adaptation
– Sens de l’accueil et de l’écoute
– Autonomie et disponibilité
– Sens d’initiative et de l’anticipation.
– Être force de proposition
–

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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