Chef de Service Educatif (H/F)

Postée il y a 6 jours

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Le DMA (dispositif des mesures alternatives) composé d’éducateurs spécialisés, d’EJE, d’une psychologue et d’une CESF, assure la réalisation 121 mesures (administratives ou judiciaires), selon 2 modes d’intervention : AEMO-R & AED-R avec ou sans repli.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif en CDI pour accompagner et encadrer une équipe intervenant auprès des enfants, des adolescents de 0 à 18 ans et de leurs familles sur le secteur d’Évreux et du sud du département de l’Eure.

MISSIONS :

– Manager et accompagner une équipe éducative composée de 14 professionnels (121 mesures) en binôme avec une autre CDS ;
– Organiser, coordonner et soutenir l’activité de l’équipe sur les différents lieux d’intervention : Evreux / Conches / Verneuil / Rugles / Ivry la bataille / Danville /St André ;
– Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des enfants et des familles ;
– Soutenir les professionnels dans leurs pratiques, notamment dans les situations complexes ;
– Animer les réunions d’équipe, favoriser la réflexion collective et contribuer à la dynamique institutionnelle ;
– Veiller au respect du cadre légal et réglementaire applicable à la protection de l’enfance ;
– Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire ;
– Participer au développement des pratiques autour de l’accompagnement et de la guidance parentale ;
– Être un relais entre les équipes de terrain, la direction et les partenaires ;
– Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

PROFIL :

Vous disposez d’une expérience significative dans le secteur de la protection de l’enfance, d’au moins 5 ans, et avez une expérience confirmée dans le management d’une équipe éducative.

Une expérience en AEMO serait particulièrement appréciée, ainsi qu’une solide pratique dans :

– l’accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de la protection de l’enfance ;
– la parentalité et la guidance parentale ;
– l’approche systémique et la compréhension des dynamiques familiales ;
– le travail en réseau et le développement de partenariats.

Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation et des dispositifs en vigueur dans le champ de la protection de l’enfance.

Une sensibilisation à la méthode ESOPPE constitue un atout.

Une bonne connaissance du territoire de l’Eure, et plus particulièrement du secteur d’Évreux et du sud du département est attendue. Vous êtes idéalement déjà identifié(e) dans le réseau des acteurs de la protection de l’enfance et disposez d’un réseau partenarial solide auprès des institutions et professionnels du territoire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

– vos qualités d’écoute et de communication ;
– votre capacité à fédérer et à accompagner une équipe ;
– votre capacité à prendre du recul face aux situations complexes ;
– votre sens de l’organisation et des responsabilités ;
– votre aptitude à travailler en partenariat ;
– votre intérêt pour les pratiques éducatives et leur évolution.

Votre connaissance du terrain et des acteurs locaux vous permet de vous inscrire rapidement dans les dynamiques partenariales du territoire.

L’attestation d’honorabilité étant obligatoire et ses délais d’obtention pouvant être longs, nous vous invitons à l’anticiper dès maintenant pour une prise de poste rapide.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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