Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

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Acteur industriel reconnu du secteur Métallurgique, notre client recherche son futur Chargé de Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles d’une unité de production de plus de 200 personnes sur l’ensemble des sujets RH.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH de votre périmètre :

Recrutement & intégration :
– Recueillir les besoins auprès des managers.
– Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
– Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires.
– Mener les entretiens de présélection et coordonner le processus d’embauche.
– Assurer le suivi des partenaires externes (agences d’intérim, cabinets, écoles).
– Organiser et suivre les parcours d’intégration.
Formation & développement des compétences :
– Identifier les besoins de formation.
– Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
– Organiser le déploiement administratif et logistique des formations.
– Assurer le suivi des habilitations et des parcours de formation.
Communication RH & marque employeur :
– Participer aux actions de communication interne.
– Contribuer aux projets de marque employeur.
– Valoriser les métiers de l’industrie auprès des candidats et partenaires.
Relations écoles & développement RH :
– Développer les partenariats avec les écoles, CFA et établissements de formation.
– Participer aux forums, salons emploi et événements recrutement.
– Contribuer au développement de l’alternance et des stages.
Reporting & projets RH :
– Suivre les indicateurs RH de votre périmètre.
– Participer à différents projets RH transverses.
– Accompagner le suivi de l’absentéisme et certaines situations disciplinaires en lien avec la RRH.
– Formation supérieure en Ressources Humaines.
– Expérience minimum de 5 ans en RH généraliste (hors alternance) acquise dans un environnement industriel est requise
– Bonne connaissance du recrutement technique, de la formation et du droit social opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :
– Votre sens de l’organisation.
– Votre autonomie et votre pragmatisme.
– Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en proximité avec les opérationnels.
– Votre discrétion et votre diplomatie.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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