Chargé(e) de Recrutement et développement formation (H/F)

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Vos futures missions :
Recruter les candidats aux formations
– Mettre en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
– Organiser et anime les réunions d’information collective.
– Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le
coordinateur de formation
– Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu’à leur entrée en formation.
– Accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise dans le cadre des
contrats d’alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.
– Assurer le suivi des placements et des contrats.
– Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation

Promouvoir l’offre de formation du centre
– Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la
Direction du centre et la chargée de communication.
– Représenter le CFPPA/l’établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et
événements professionnels.
– Proposer des actions innovantes pour recruter les publics
– Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec
la chargée de communication.
– Valoriser l’offre de formation auprès des différents publics et contribue à l’image du
CFPPA et de l’établissement sur le territoire.
Développer les relations entreprises et les partenariats
– Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation.
– Participer à l’identification des besoins en compétences et en formation des
entreprises du territoire
– Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires
Participe au suivi administratif des formations

Formation
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation
professionnelle ou de l’insertion. Des compétences commerciales seraient un plus
Compétences
* Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l’image et le rayonnement régional de la structure
* Expérience du recrutement et des techniques d’entretien
* Connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle (dont les
financements) : un vrai plus
* Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou
insertion
* Capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
* Aisance relationnelle et sens du service
Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation.
Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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