Assistant social / Assistante sociale (H/F)

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Au sein de la Direction enfance famille, vous mettez en œuvre des actions d’information et de sensibilisation collectives sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en ciblant le milieu scolaire et les publics vulnérables. Vous offrez un cadre d’écoute structurant aux personnes et couples en difficulté afin d’analyser leurs demandes, de les orienter et de les accompagner. Vous intervenez également activement dans le parcours de planification familiale en prenant en charge les entretiens pré et post IVG, prioritairement pour les mineurs.

Rejoignez une collectivité engagée et une équipe où votre action quotidienne participe à une mission humaine essentielle au sein du Département de l’Eure

Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d’emplois des attachés et des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Lieu d’exercice : Emploi situé au centre médico-social à Val de Reuil
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacements sur le territoire Eure Seine
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

Missions :
Activités principales de conseil et d’intervention :
– Réalisation d’entretiens (assurer les entretiens de conseil conjugal ou autres entretiens d’aide).
– Interventions collectives en milieu scolaire (en lien avec la vie affective relationnelle et sexuelle).
– Actions auprès des publics vulnérables (sur la thématique de la vie affective relationnelle et sexuelle auprès des jeunes en situation de vulnérabilité).
Accompagnement, orientation et suivi spécifique :
– Lutte contre les violences (accueil, écoute, conseil et orientation des personnes victimes de dysfonctionnements familiaux et/ou de violence).
– Accompagnement IVG (assurer les entretiens pré et post IVG, prioritairement en faveur des personnes mineures).
Travail partenarial et transversal :
– Réunions et réseau (participation aux réunions partenariales et en équipe).
– Veille professionnelle (assurer une veille spécifique à son domaine d’activité).
– Reporting (remontée des indicateurs relatifs à son activité).

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
– Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés
– Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
– Plan de formation dynamique
– Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
– Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
– Tickets restaurant

Profil :
Compétences techniques :
– Titulaire obligatoirement de la certification de conseil conjugal et familial.
– Etre titulaire d’un DE d’assistant de service social, d’éducateur, de conseiller en économie sociale et familiale, d’infirmier, de sage-femme ou autres professions médico-social.
– Connaissances opérationnelles de l’organisation sanitaire et social territoriale.
Savoir-faire :
– Maîtrise des techniques d’entretien.
– Maîtrise des techniques d’animation.
– Capacité à la conduite de projet et au travail partenarial.
Savoir-être :
– Sens aigu de la discrétion professionnelle.
– Grandes capacités d’écoute active, de neutralité et d’empathie.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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