Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

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Le D.A.M.E HOVIA, situé sur la commune d’Etrépagny, accueille sur notification de la MDPH, 65 adolescents ou jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans, présentant un TND et ou TSA.

Le SESSAD Pro d’ HOVIA recrute un Educateur Technique Spécialisé / Moniteur d’atelier (H/F) pour accompagner les jeunes accueillis dans leur projet professionnel en devenir.
L’éducateur technique spécialisé / moniteur d’atelier assure l’accompagnement éducatif des personnes accompagnées par l’encadrement d’activités techniques afin de travailler leur insertion sociale et/ou professionnelle en lien avec les professionnels du SAPEF et SESSAD ordinaire du D.A.M.E qui accompagne dans la réalisation de leur projet préprofessionnel les jeunes à partir de leur14 ans.

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service et du Directeur.

Missions :

– Elaborer des parcours d’insertion, et assurer l’encadrement technique d’activités professionnelles.

– Repérer et évaluer les compétences et aptitudes techniques des personnes et identifier leurs besoins.

– Structurer et coordonner des espaces d’activités professionnelles en privilégiant l’approche sociale et éducative des personnes et du groupe.

– Accompagner et faciliter l’insertion professionnelle en milieu protégé et de droit commun par des journées d’immersion.

– Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes.

– Travailler et intervenir en équipe pluridisciplinaire.

– Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement individuel des jeunes.

– Se référer aux valeurs associatives de l’association HOVIA, au projet de l’établissement, aux obligations de la loi 2002-2.

Profil :

– Titulaire du D.E d’Educateur technique spécialisé / Moniteur d’atelier.

– Expérience souhaitée dans le secteur handicap enfant.

– Permis B indispensable

Rémunération :

– Salaire selon CCN 1966

– Coefficient minimum 434, soit une rémunération à partir de 1862.71 € brut + Ségur 238 € brut

– 18 Congés Trimestriels / an

– Mutuelle : prise en charge employeur de 65% du contrat de base salarié

– Horaires de travail : amplitude entre 8H00 et 17H00 suivant les jours

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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