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Agent de maintenance (H/F)

MANPOWERSaint-Pierre-le-Viger (76740)

  • CDI
  • 28 000 € – 33 000 € / an
  • Installation et maintenance

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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l’agroalimentaire, un Agent de maintenance et Conduite d’Installations (H/F)
Les missions
Selon la période de l’année, vous évoluez sur un poste polyvalent, alternant entre maintenance industrielle et conduite d’installations de production.
De février à août : Agent de Maintenance Industrielle
– Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
– Démonter, contrôler, réparer et remettre en service les équipements industriels.
– Préparer et organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité.
– Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration.
– Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO.
De septembre à janvier : Agent de Fabrication
– Piloter et surveiller un atelier de production automatisé.
– Réaliser les contrôles qualité et les analyses nécessaires.
– Assurer le bon fonctionnement des installations de production.
– Collaborer avec les équipes de production et de maintenance afin de garantir la continuité de l’activité.
Le profil
– Formation Bac Pro à Bac2 en Maintenance Industrielle.
– 3 ans d’expérience minimum en environnement industriel.
– Maîtrise d’un outil de GMAO (SAP apprécié).
– Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
– Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
Organisation du travail
– Février à août : horaires de journée.
– Septembre à janvier : travail posté en rythme 2 matins / 2 après-midis / 2 nuits / 4 jours de repos.
Pourquoi rejoindre l’entreprise ?
– Un poste polyvalent alliant maintenance industrielle et conduite d’installations.
– Un site industriel en pleine évolution.
– Un parcours d’intégration, de formation et d’accompagnement complet.
– De réelles perspectives d’évolution professionnelle.
Les avantages
– Primes : nuit, dimanche, jours fériés, panier, ancienneté, transport…
– Mutuelle prise en charge à 65 %.
– Prévoyance et aide au logement.
– Restaurant d’entreprise.
– Avantages CSE.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?

Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.

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