Technicien / Technicienne d’exploitation de réseaux de chauffage (H/F)

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Le cabinet Partnaire CDI de CAEN, chercheur de talents, recherche 2 Technicien(ne) d’Exploitation / Maintenance CVC (H/F) pour le compte de son client, acteur français indépendant de services à l’énergie et à l’environnement. Notre client gère l’ensemble de la chaîne de valeur (production d’énergie locale, réseaux de chaleur, maintenance et efficacité énergétique) avec un chiffre d’affaires de 2,3 milliards d’euros. À l’échelle de la Normandie, vous intégrez une agence de 70 collaborateurs, découpée par sous-secteurs géographiques

Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et du réseau de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des équipements placés sous votre surveillance, tout en répondant aux demandes des clients et utilisateurs finaux.
Résumé des missions
– Maintenance & Dépannage : Établir les diagnostics de panne et mettre en oeuvre les mesures correctives ou palliatives nécessaires.
– Équipements : Intervenir en priorité sur la partie « Chaud » (chaudières moyenne et haute puissance, sous-stations de réseau de chaleur, pompes à chaleur, etc.).
– Support technique & Suivi : Intervenir en support technique au conducteur d’installation, gérer les alarmes techniques et assurer la traçabilité de toutes vos actions de maintenance.
– Sécurité & Qualité : Appliquer rigoureusement les procédures SQE (Sécurité, Qualité, Environnement) de l’entreprise pour veiller à la sécurité des personnes et des biens sur les sites clients. Vous pouvez candidater si :
– Vous avez idéalement 3 ans d’expérience au minimum (ou entre 2 et 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC.
– Vous possédez de solides bases sur la partie « Chaud » / Chaufferie, qui est le coeur du besoin pour ce réseau de chaleur.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre dynamisme et votre clarté (essentiel pour échanger avec les clients et utilisateurs).
– Vous êtes titulaire du Permis B (indispensable pour l’itinérance sur votre secteur).
– Vous avez un excellent esprit d’équipe, de la rigueur et une vraie curiosité technique. À noter : si vous êtes motivé(e) mais qu’il vous manque une compétence spécifique, un accompagnement est tout à fait possible à votre arrivée !
– Vous acceptez de participer au système d’astreinte (environ 1 semaine toutes les 5 à 6 semaines).
Le poste n’est peut-être pas pour vous si :
– Vous cherchez un poste 100% sédentaire sans aucun déplacement local.
– Le rythme d’astreinte (1 semaine sur 5 ou 6) ne correspond pas à votre équilibre personnel actuel.
– Votre unique motivation est financière ou liée à un « gap salarial » : notre client recherche avant tout des collaborateurs investis, motivés par les enjeux de la décarbonation et désireux de s’inscrire dans la durée.

– ?? Secteur : Sud Manche (Saint-Lô) et secteur Côte Fleurie
– Rémunération : Fixe de 2 200EUR à 2 800EUR brut/mois selon votre expérience x13
– une Prime de Vacances de 30% (versée fin juin).
– Primes d’astreinte attractives : 250EUR brut pour la semaine de couverture (sans sortie) + forfaits/majoration en cas de déplacement + Primes panier journalières (7,10EUR net/jour).
– Avantages Groupe : Dispositifs de participation et d’intéressement (avec un historique d’environ 1 mois de salaire).

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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