Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information (H/F)

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RESPONSABILITÉS :

Missions du poste
Assurer le fonctionnement, la maintenance et l’évolution du parc informatique de l’IRIHS et des laboratoires fédérés, ainsi que l’assistance aux utilisateurs, en lien avec les ingénieurs informatiques des laboratoires et la DSI de l’Université.
Missions principales :
– Administrer et maintenir le parc informatique
Installer, configurer, mettre à jour et assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements matériels et logiciels.
– Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs
Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau, accompagner les utilisateurs et assurer le suivi des demandes d’assistance.
– Accompagner les besoins informatiques de la recherche en SHS
Identifier les besoins spécifiques des laboratoires et proposer des solutions matérielles et logicielles adaptées.
– Participer à la sécurité et à la gestion des accès
Assurer la gestion des droits d’accès, contribuer à la sécurité des équipements et signaler les incidents nécessitant une expertise complémentaire.
– Coordonner et travailler en réseau avec les acteurs informatiques
Travailler en étroite collaboration avec les référents et ingénieurs informatiques des laboratoires ainsi qu’avec la DSI afin d’assurer la cohérence et l’évolution de l’infrastructure.
– Accompagner les utilisateurs et diffuser les bonnes pratiques
Rédiger des procédures et notices, participer à la formation des utilisateurs et contribuer à l’animation d’un réseau d’utilisateurs aux niveaux techniques variés.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation dans le domaine de l’informatique, le candidat ou la candidate devra disposer de connaissances générales en systèmes d’exploitation, équipements informatiques, réseaux et sécurité des systèmes d’information.
Une expérience dans l’installation, la maintenance et le support d’un parc informatique, ainsi que dans l’assistance aux utilisateurs, serait appréciée.
La personne recrutée devra être en capacité de :
– installer, configurer, maintenir et assurer le suivi des équipements informatiques ;
– diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau ;
– assurer l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs ;
– utiliser les outils de gestion et d’inventaire d’un parc informatique ;
– assurer le suivi des matériels, logiciels et licences ;
– assurer le fonctionnement et le suivi des équipements de visioconférence ;
– appliquer les règles et procédures de sécurité des systèmes d’information ;
– assurer la gestion et le suivi des droits d’accès selon les procédures en vigueur ;
– travailler en collaboration avec la DSI et les référents ou ingénieurs informatiques des laboratoires ;
– rédiger des procédures, notices et comptes rendus d’intervention ;
– organiser et prioriser ses interventions en fonction des besoins.
Le poste nécessite rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles.
Une bonne capacité d’écoute et de pédagogie est attendue afin d’accompagner des utilisateurs aux niveaux de maîtrise informatique variés.
Une connaissance de l’ environnement universitaire et de la recherche serait appréciée. Une sensibilité aux usages numériques en Sciences Humaines et Sociales (SHS) constituera un atout.
La capacité à s’adapter à un environnement technique diversifié et à travailler avec différents interlocuteurs est essentielle.
La connaissance des outils et équipements de visioconférence ainsi que de l’anglais technique serait appréciée.

Modalités de recrutement :
– CDD jusqu’au 31/08/2027
– Catégorie B
– Temps de travail / Congés & RTT : 37.5H hebdomadaire – 55 jours annuel
– Salaire : entre 1 578.78€ et 1 605.94€ nets
Pourquoi nous rejoindre ?
– Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable
– Activités sportives à des tarifs préférentiels
– Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations)
– 55 jours de congés / RTT
– Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,…)
– Un centre de loisirs pour les enfants du personnel

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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