Technicien irve (H/F)
LTdCaen (14000)
- Intérim
- Industrie
Le poste :
En tant que Technicien IRVE, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Vos missions incluront :
Installation de bornes de recharge :
– Pose et raccordement des équipements sur site (domiciles, entreprises, espaces publics).
– Configuration et paramétrage des systèmes selon les normes en vigueur.
Maintenance et dépannage :
– Assurer la maintenance préventive et corrective des bornes de recharge.
– Identifier et résoudre les dysfonctionnements électriques ou logiciels.
Diagnostic technique :
– Réaliser des études préalables (puissance disponible, contraintes d’installation).
– Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
Suivi et documentation :
– Rédiger les rapports d’intervention et les dossiers techniques.
– Assurer le suivi des équipements installés.
Respect des normes et de la sécurité :
– Garantir la conformité des installations selon les réglementations électriques et environnementales.
– Appliquer strictement les consignes de sécurité sur le terrain.
Profil recherché :
Profil recherché
Compétences techniques :
– Maîtrise des principes de l’électricité et de l’électrotechnique (habilitation électrique indispensable, ex. : H0B0, BR).
– Connaissance des systèmes de recharge et des réseaux électriques.
– Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques.
Qualités personnelles :
– Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
– Bonne communication pour interagir avec les clients et expliquer les interventions.
Formation et expérience :
– Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes Énergétiques).
– Certification IRVE (niveau 1, 2 ou 3) fortement appréciée.
– Une expérience dans un poste similaire ou dans le secteur des énergies renouvelables est un atout.
Conditions spécifiques :
– Déplacements fréquents
– Flexibilité pour intervenir sur des horaires variables selon les besoins du client.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l’équipe
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