Technicien électricien / Technicienne électricienne Service Après (H/F)
ADEVASaint-Hilaire-du-Harcouët (50600)
- CDI
- 12,31 € – 17 € / heure
- Installation et maintenance
L’entreprise recherche un technicien SAV chaudière et pompe à chaleur H/F
1. Maintenance & Dépannage (Technique)
Entretien annuel obligatoire : Nettoyage des corps de chauffe (chaudières gaz, fioul, bois), ramonage, contrôle de combustion (sécurité CO) et vérification étanche des circuits frigorifiques (PAC aérothermie).
Dépannage curatif : Diagnostic rapide des pannes (hydrauliques, électriques, frigorifiques), remplacement des pièces défectueuses et remise en route des systèmes.
Mise en service : Réglages initiaux, optimisations des rendements et activation des garanties constructeur.
2. Relation Client & Conseil (Service)
Pédagogie : Expliquer le fonctionnement des régulations (thermostats, lois d’eau) pour réduire la consommation d’énergie des usagers.
Modernisation : Identifier les équipements obsolètes et orienter les clients vers des solutions d’énergies renouvelables (RGE).
Fidélisation : Valoriser et proposer les contrats d’entretien de l’entreprise.
3. Suivi Réglementaire (Administratif)
Rédaction des attestations de capacité de manipulation des fluides et des rapports d’intervention.
Gestion rigoureuse du stock de pièces détachées embarqué dans le véhicule de tournée. Diplôme requis : Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Énergétique, ou Maintenance des Systèmes (ex: BTS MS – Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques).
Habilitation Fluides Frigorigènes : Attestation de capacité de Catégorie 1 indispensable (manipulation des fluides pour les pompes à chaleur).
Habilitations électriques : BS / BR (basse tension) pour intervenir en sécurité sur les cartes électroniques et les alimentations des machines.
Permis B : Obligatoire pour assurer les tournées quotidiennes avec le véhicule de l’entreprise.
– Tickets restaurants
– Prime d’intéressement + autres avantages annuels
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SYNERGIECherbourg-en-Cotentin (50100)
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- 25 000 € – 30 000 € / an
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