Responsable méthodes & industrialisation f/h (H/F)

Postée il y a 3 semaines

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.

Descriptif missionSafran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché-e au Directeur du Centre d’Excellence Industrielle (CEI) de notre site Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (effectif de 450 pers), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service Méthodes / Industrialisation et Marque Industrielle.

Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour principales missions :

– Management hiérarchique de 4 Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes (équipes de 3 à 6 pers), d’un Responsable Moyens et Procédés encadrant une équipe de techniciens et d’ingénieurs (6 pers) et d’un chef de projet industriel.

– Industrialiser les nouveaux produits

-Etre garant avec les responsables d’UAP de la performance QCD des lignes de produit.

– Piloter les plans d’amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts…

– Définir les schémas industriels optimisés en cohérence avec les axes stratégiques de la division.

– Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d’activités.

– Représenter le CEI auprès des Clients, des fournisseurs internes / externes et dans l’organisation.

– Piloter le plan d’investissement pluriannuel (0.3MEUR à 6MEUR) : infrastructures, moyens industriels,…

– Être le référent technique – industriel au sein du CODIR

– Définir et conduire la roadmap de modernisation industrielle

A titre d’exemple, le Responsable Méthodes / Industrialisation & Marque Industrielle et ses équipes auront en charge notamment les activités suivantes :

Industrialisation :

– Participation aux programmes de Recherche et Technologie

– Réponse aux Appels d’Offres (RAO)

– Définition et validation des Couts Récurrents (RC) et Non-Récurrents (NRC)

– Gestion du planning d’industrialisation

– Réalisation de la documentation technique de production

– Définition et réalisation des outillages

– Aménagement des postes de travail

– Réalisation des prototypes

– Démarrage série

Méthodes :

– Maintien des gammes et standards de fabrication

– Maintien des outillages de production

– Analyse des variances de production

– Gestion des plans d’actions d’amélioration de la performance (Qualité / Couts / Délais)

– Gestion des modifications

– Qualification des procédés

Marque Industrielle :

– Etre le représentant technique du Centre d’Excellence Industrielle auprès des clients et autres services (Direction Technique, Programmes, etc…)

– Définir et piloter de la stratégie industrielle du site (Make or Buy).

– Piloter les évolutions des schémas industriels (transferts / internalisations d’activités)

– Définir et piloter les investissements (CAPEX)

– Garantir la fabricabilité des produits en développement

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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