responsable énergie développement durable H/F – EC20613

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responsable énergie développement durable H/F – EC20613 Sous la responsabilité du directeur adjoint bâtiments et constructions, vous pilotez les stratégies opérationnelles énergétiques et environnementales du territoire et encadrez une équipe de 4 agents ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :
… re d’emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
Lieu d’exercice : Hôtel du Département à Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le Département ( … rvice avec remisage à domicile) et astreinte téléphonique du lundi au lundi de la semaine suivante (fréquence à organiser) ;
Contact : Vanina PARSHAD en charge de ce recrutement

Missions :
– Management et Pilotage : Animer le service, gérer le plan de charge et centraliser les informations pour le reporting auprès de la direction. Gestion des notes politiques et d’arbitrage, présentation aux élus et représentation ;
– Expertise Technique & Performance : Superviser la maîtrise des consommations de fluides des bâtiments, coordonner les pl … ions (CVC et énergies) et assurer une veille réglementaire et technologique ;
– Transition Énergétique : Piloter l’élaboration d’un plan pluriannuel de développement du parc en énergies renouvelables et d’accélération de la transition énergétique, d’adaptation des bâtiments au changement climatique ;
– Gestion Budgétaire : Élaborer, arbitrer et exécuter le budget annuel et pluriannuel du pôle (investissement et fonctionnement) ;
Marchés Publics & Financements : Rédiger, superviser la passation et l’optimisation de marchés publics; Coordonner et sécuriser les subventions et Certificats d’Économie d’Énergie (CEE).

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
– Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité d’un jour de télétravail ;
– Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté ;
– Plan de formation dynamique ;
– Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
– Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel ;
– Restaurant administratif sur place.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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