Moniteur encadrant propreté (H/F)

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L’association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d’intérêt général, d’action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l’éradication de la pauvreté. Elle est à l’origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l’accueil de personnes sans solution d’hébergement. C’est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l’accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.

Pour son Pôle d’Insertion par l’Activité Economique, l’association REVIVRE CAEN NORMANDIE recrute un moniteur encadrant – chantier propreté H/F à temps dans le cadre d’un CDD à temps partiel d’une durée de 12 mois.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le moniteur encadrant H/F de l’activité propreté évolue au sein du pôle d’insertion par l’activité économique. Le pôle est composé de diverses activités qui accompagnent un public en situation de précarité vers l’emploi.

Activités principales :

Encadrement et gestion des équipes en insertion :
– Participer aux décisions de recrutement et de renouvellement des contrats.
– Veiller au respect des contrats de travail, du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
– Assurer l’accueil sécurité des nouveaux arrivants.
– Former aux matériels, outils et produits utilisés sur les chantiers.

Organisation et suivi de l’activité :
– Organiser la production en tenant compte des contraintes économiques et d’insertion.
– Adapter les tâches aux capacités des salariés.
– Garantir le respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
– Évaluer les besoins en approvisionnement.

Relation client :
– Assurer la relation client avant et pendant les prestations.
– Veiller à la qualité des prestations réalisées.
– Contribuer à la bonne image de l’association.

Accompagnement socio-professionnel :
– Organiser des temps d’apprentissage et d’évaluation sur l’activité support.
– Favoriser le positionnement des salariés au sein d’une équipe de travail.
– Suivre l’évolution des parcours en lien avec le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle.
– Transmettre les informations relatives à la situation des salariés (absentéisme, progression, immersion, formation.).

Participation au développement de l’activité :
– Contribuer aux réflexions sur le fonctionnement, l’amélioration et le développement du pôle.

Activités complémentaires :

Véhiculer la politique et la culture de l’association
Appliquer les procédures internes
S’impliquer activement aux temps de réunions d’équipe
Participer à la réflexion collective sur l’amélioration continue des pratiques d’accompagnement
Rendre compte régulièrement de son activité à la cheffe de service

Formation et expérience :

Diplôme exigé : Diplôme de niveau BAC minimum requis ou titre homologué de formation continue en proximité avec le secteur d’activité : Propreté
Expérience souhaitée : 1 an d’encadrement
Compétences et qualités :

Connaissance du secteur de la propreté et de l’hôtellerie,
Respect des consignes de sécurité
Sens des responsabilités
Aisance relationnelle et patience
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Conditions du poste

Lieu de travail : Colombelles
Contrat : CDD 1 an – Temps partiel

Prise de poste : Dès que possible
Salaire : Selon Convention Collective 51
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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