Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)
Udaf de l'OrneAlençon (61000)
- CDD
- Télétravail possible
- Services à la personne et à la collectivité
Présentation des missions :
Vous aurez la responsabilité du suivi et de l’accompagnement de personnes bénéficiant d’une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice).
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
– Exercer les mesures de protection juridique prononcées par le juge des Tutelles ;
– Coordoner l’accompagnement social des personnes protégées dans toutes leurs dimensions : juridiques, administratives, budgétaires et patrimoniales ;
– Représenter ou assister les personnes protégées dans les actes de la vie civile ;
– Gérer les ressources et élaborer le budget des personnes accompagnées conformément à la mesure judiciaire prononcée ;
– Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs médico-sociaux ;
– Assister aux audiences du tribunal judiciaire
– Maintenir une relation humaine, régulière et de proximité avec les personnes protégées, par des échanges en présentiel, téléphoniques et des visites à domicile et/ou en établissement
Poste ouvert aux profils juridiques et/ou social.
Localisation : Alençon avec des déplacements sur le département à prévoir (véhicule de service à disposition)
Rémunération : selon XP avec la CCN 66
Contrat : CDD Temps plein – Possibilité d’avoir des JRTT et d’effectuer du télétravail à hauteur de 2 jours / semaine
Date de début prévue : Octobre
Profil recherché :
– Expérience : débutant(e) accepté(e)
– Formation : Bac+2 minimum requis / diplôme en travail social (DEASS, CESF, éducateur spécialisé.) ou formation juridique est un plus ;
– Avoir un intérêt pour l’accompagnement social et la relation humaine
– Disposer du permis B
– Être une personne ouverte d’esprit, à l’écoute et appréciant le travail en équipe.
– Être doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, de gestion des priorités et d’organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une mission humaine et porteuse de sens pour protéger et accompagner des personnes vulnérables ;
– Une équipe dynamique et pluridisciplinaire basée sur l’entraide et la complémentarité des compétences ;
– Une formation au métier MJPM ;
– Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences
– Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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