Manager de l’innovation H/F

Postée il y a 5 semaines

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Missions :

En tant que Manager Innovation vous vous assurerez que les bonnes idées sont identifiées, validées et transformées en opportunités de produits grâce à un système d’innovation structuré et interfonctionnel.

Principales responsabilités

Piloter le pipeline d’innovation
Structurer et suivre le pipeline d’innovation : idées, expérimentations, concepts validés
Assurer la visibilité et le suivi des initiatives
Organiser le passage des idées vers les phases de validation et de décision

Prioriser les initiatives
Contribuer à la priorisation des projets selon leur valeur business et leur alignement stratégique

Participer à la gestion du portefeuille d’innovation
Aider à arbitrer entre différentes opportunités

Encadrer l’expérimentation
Travailler avec les équipes techniques pour mettre en place des démarches de test, prototype et PoC
Promouvoir une culture de validation fondée sur les données et les retours terrain

Faciliter la prise de décision
Préparer les éléments nécessaires aux décisions (données, risques, impacts, valeur)
Animer les étapes de décision : go / no-go / pivot
Garantir des décisions basées sur des éléments factuels

Coordonner les équipes et la gouvernance
Animer les instances et thématiques liées à l’innovation
Faciliter la collaboration entre les équipes Innovation, Marketing, R&D, IT et Produit
Structurer les rôles, responsabilités et processus liés à l’innovation

Développer la culture innovation
Encourager les pratiques d’expérimentation et d’apprentissage continu
Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail
Veiller à maintenir une dynamique d’innovation durable au sein de l’entreprise

1. Expérience

– plus de 5 ans dans l’innovation, le produit, la stratégie ou la R&D

– Expérience dans des environnements interfonctionnels

2. Compétences

– Pensée analytique forte et structurée

– Capacité à gérer l’incertitude et la complexité

– Gestion des parties prenantes et communication

– Appétence pour les nouvelles technologies, IA, etc.

3. État d’esprit

– Orienté vers les résultats et pragmatique

– Collaboratif et influent

– Axé sur les valeurs et l’impact de l’entreprise

4. Anglais (B2)

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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