Gestionnaire RH & Paie (H/F)

Postée il y a 4 semaines

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Rejoignez
une entreprise en pleine évolution !

Dans
le cadre de la réorganisation de nos fonctions supports, nous recrutons un(e) Gestionnaire
RH & Paie afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.
En
collaboration étroite avec le Chargé des Ressources Humaines, vous êtes le
garant de la gestion administrative du personnel et de la fiabilité de la paie.
Vous participez activement à la structuration de la fonction RH et accompagnez
l’évolution de l’organisation vers une gestion multisite.
Vos
principales missions
Au
sein du service RH, vous assurez notamment :

– La gestion
de la paie : préparation, contrôle des éléments variables, établissement
des bulletins, DSN, suivi des charges sociales, des IJSS et de la
prévoyance.
– L’administration
du personnel : contrats de travail, DPAE, gestion des entrées et sorties,
suivi des absences, visites médicales et dossiers du personnel.
– Le
contrôle et la fiabilisation des données sociales, dans le respect de la
réglementation et des échéances.
– Un appui
au service RH dans l’amélioration des procédures, la digitalisation des
processus et la continuité d’activité.
À
moyen terme, dans le cadre de la centralisation des fonctions supports, vous
prendrez en charge la gestion de la paie des deux magasins.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience

Niveau d’études : BUT, Licence, Bac+3

Salaire minimum : 28000

Salaire maximum : 33000

Votreprofil

– Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Comptabilité.
– Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en gestion de la paie et administration du personnel.
– Une expérience en grande distribution ou dans un environnement multisite serait un véritable atout.
Vousêtes reconnu(e) pour :

– votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
– votre maîtrise de la paie et de la réglementation sociale ;
– votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
– votre autonomie, votre fiabilité et votre esprit d’équipe.
Pourquoinous rejoindre ?
Vousintégrerez une entreprise qui investit dans la structuration de sa fonction RHet dans l’amélioration de ses organisations.
Vousoccuperez un poste clé au sein d’une équipe RH en développement lié à lacentralisation progressive des activités paie et administration du personnel.
Rémunération:selon profil et expérience entre 28 et 33 K€ (prime annuelle incluse).
Tempsde travail :38,75 heures hebdomadaires.
Avantages :
– Prime annuelle,
– Participation aux bénéfices,
– Prime d’intéressement,
– Mutuelle,
– Prévoyance,
– CSE,

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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